Para Designers Instrucionais

🎯 A - Começando com D4T: Domine a Arte de Pensar, Não Apenas de Treinar. Comece por aqui.

Seção	Descrição	Relevância para Performance
📚 Design Para o Pensamento	Fundamentação teórica de Louis Raths sobre operações mentais e sua aplicação no desenvolvimento profissional	Base teórica para transformação de comportamento
🎯 Ambiente	Guia prático integrando metodologias de Mager e Gagné para desenvolvimento de soluções educacionais	Aplicação sistemática para resultados mensuráveis
💡 Comportamentos Inerciais	Análise científica dos padrões que impedem o aprendizado efetivo e estratégias para superá-los	Identificação e superação de barreiras de aprendizagem
🧠 Operações de Pensamento	Estudo detalhado dos processos cognitivos e sua aplicação no desenvolvimento profissional	Ferramentas para desenvolvimento do pensamento crítico
📝 Codificação de Conteúdo	Técnicas avançadas para estruturação de material que promove pensamento crítico	Metodologia para criação de conteúdo efetivo
👥 Reuniões com SMEs	Estratégias baseadas em evidências para colaboração com especialistas	Garantia de precisão técnica e relevância prática

Design Instrucional

• 🗃️ Teoria

  • Design Instrucional: saiba o que é o Design Instrucional.
  • Áreas do Design Instrucional: As 5 áreas de atuação do Designer Instrucional.
  • Fases do ADDIE: A Abordagem Sistemática para o Desenvolvimento de Experiências de Aprendizagem.
  • ADDIE: Designers Instrucionais, Parem de Dizer “Modelo ADDIE”.
  • SAM: O Successive Approximation Model é desenhado para obter feedback e construir projetos de aprendizagem ágeis.
  • Estudos de Caso: Quer aprimorar seu aprendizado? Descubra como os estudos de caso podem te ajudar a desenvolver habilidades e competências.

• 📍 Análise de Performance

  • Mapeamento de ações: MAP-IT: um guia prático para design estratégico de treinamentos.
  • 3 - Ambiente: O que é o ambiente do negócio e quais são as forças que agem nele.
  • Mapeamento de Lições Baseado em Desempenho: Conceitos importantes no design instrucional e análise de tarefas, incluindo como fazer uma análise, os componentes da análise de tarefas, e a diferença entre análise de conteúdo e análise de tarefas.

• 🧚 Mitos

  • Estilos de Aprendizagem: Em resumo, a aplicação dos estilos de aprendizagem na educação pode trazer mais prejuízos do que benefícios… e eles não existem.
  • Pirâmide da Aprendizagem: Não perca este artigo incrível, onde desmontamos a infalível Pirâmide de Aprendizagem e revelamos o segredo chocante: ela é baseada em… nada!

• 🛠️ Ferramentas

  • Exemplos, demonstrações e informações anedóticas: Como aproveitar ao máximo esses recursos.
  • Cenários Ramificados: Como os Cenários Ramificados podem impulsionar o desenvolvimento de profissionais.

Análise de negócios

• 🏢 1 - Como analisar uma empresa: Como qualquer pessoa é capaz analisar de forma eficaz uma empresa, negócio ou departamento.
• 🏢 Eu consigo analisar um negócio?: A análise bem conduzida e a aprendizagem organizacional são elementos-chave para o sucesso
• 🏢 Maus Hábitos: maus hábitos nas empresas são comportamentos repetitivos e ineficientes que impedem a empresa e/ou profissional de atingir seu potencial.
• 🏢 5W2H: O 5W2H é uma abordagem simples e direta que permite a identificação de todas as informações relevantes para o sucesso de um projeto, mas esconde um grande perigo.
• 🏢 11 - Termos Comuns em Negócios: Os termos que você precisa conhecer para entender organizações, fazer análises de negócio e criar mais valor nas suas entregas.
• 🏢 Planejamento Estratégico: A estratégia é um conjunto de escolhas integradas que posiciona uma empresa para ganhar em um segmento, enquanto o planejamento é um conjunto de atividades, mas sem coerência interna.

Sobre o site.

• FAQ: o que é o Design⁴Thinking? Existe embasamento teórico? Aplicação prática?
• Como usar esse site: o site contém notas, idéias e reflexões organizadas uma rede de conhecimentos profissionals.
• Criado e desenvolvido por Lefebvre Saboya