Comportamentos Inerciais
Excessiva Dependência na Liderança: Como o Designer Instrucional Pode Ajudar Profissionais a se Tornarem Independentes
Em muitas empresas, é comum que haja um profissional que constantemente precisa de ajuda do líder para realizar seu trabalho. Esse profissional pode completar as primeiras etapas de um projeto, mas depois solicita ajuda para continuar. Esse comportamento é frequentemente associado à falta de experiência e exercícios de pensamento. No entanto, pesquisas sugerem que quando os profissionais são incentivados a pensar por conta própria, eles podem modificar seus hábitos e se tornarem mais independentes.
Como designer instrucional, é possível ajudar os profissionais a se tornarem mais independentes e a desenvolver suas habilidades de pensamento crítico. Uma maneira eficaz de fazer isso é solicitar que o profissional planeje a maneira de pesquisar um assunto durante meia hora. É importante que o designer instrucional forneça orientação e exemplos do que deve ser pesquisado. O profissional deve ser incentivado a pensar em que livros ou materiais serão necessários para concluir a pesquisa.
Depois da pesquisa, o profissional pode ser solicitado a avaliar o seu plano. Conseguiu segui-lo? Precisou modificá-lo? Quais foram as mudanças realizadas em planos futuros? É possível incentivar o profissional a observar o trabalho de outros colegas para aprender com eles. É importante que o designer instrucional peça ao profissional que faça uma lista daquilo que consegue fazer independentemente, por exemplo, mapear um processo ou diagnosticar uma falha. À medida que o profissional se torna mais independente, o designer instrucional pode solicitar que ele amplie sua lista.
Além disso, o designer instrucional pode encorajar os profissionais a serem proativos em pedir ajuda quando precisarem, mas também a tentar resolver problemas por conta própria antes de solicitar ajuda. Essa é uma habilidade essencial para se tornar um profissional mais independente e eficaz.
Outra estratégia que pode ser usada para ajudar os profissionais a se tornarem mais independentes é a observação e a análise do trabalho de outros colegas. Isso pode ser feito por meio de projetos em grupo ou em parceria, nos quais o profissional pode aprender com os outros membros da equipe e se inspirar em suas habilidades e conhecimentos.
O designer instrucional também pode ajudar os profissionais a desenvolverem suas habilidades de comunicação, incentivando-os a expressar suas ideias e opiniões de forma clara e assertiva. Isso pode ser feito por meio de exercícios práticos, como simulações de reuniões e apresentações, nas quais o profissional pode praticar suas habilidades de comunicação em um ambiente seguro e controlado.
Além disso, é importante que o designer instrucional crie um ambiente de aprendizagem positivo e encorajador, no qual os profissionais se sintam à vontade para experimentar e cometer erros. É fundamental que o profissional receba feedback construtivo e encorajador, que o incentive a continuar aprendendo e se desenvolvendo.
Conclusão
Em resumo, a excessiva dependência na liderança é um comportamento comum em muitas empresas e é prejudicial para o desenvolvimento profissional. No entanto, é possível ajudar os profissionais a se tornarem mais independentes e a desenvolver suas habilidades de pensamento crítico. Como designer instrucional, é importante fornecer orientação e incentivar os profissionais a pensar por conta própria, pedindo que planejem suas pesquisas e avaliem seus planos. Além disso, é importante incentivar os profissionais a serem proativos em pedir ajuda quando necessário, mas também a tentar resolver problemas por conta própria antes de solicitar ajuda. Com essas estratégias, é possível ajudar os profissionais a se tornarem mais independentes e eficazes em seu trabalho.
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